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社会责任

作者:编辑 发布时间:2024-02-23 15:45:13点击:104

SA 8000社会责任体系

有效改善您的劳工关系

       SA 8000即"社会责任标准",是Social Accountability 8000的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。旨在于提供一个基于国际劳工权益规范和标准采用者所在国家劳工法律的标准,以保护和协助所有在企业控制和影响范围内的生产或提供服务的人员,包括企业自身及其供应商、分包商雇用的人员。

       自1997年问世以来,受到了公众极大的关注,在欧美工商界引起了强烈反响。越来越多的企业家意识到,及早分析企业是否履行了公认的社会责任,在企业运行过程中是否有违背社会公德的行为,是否切实保障了员工的正当权益,不仅可以获得社会效益,还可以提高企业的声誉,增强竞争力,改善风险管理。尽管许多企业在运营中并无不道德行为,但一直缺少展现绩效的工具。而今天,企业行为是否符合社会公德可以根据该企业与SA 8000要求的符合性予以确认和声明。

 

 

 

SA 8000社会责任管理体系审核范围是什么?

SA 8000认证审核是依据该标准的要求审核、评价企业是否与保护员工基本权益的要求相符,在全球所有的工商领域均可应用和实施SA 8000体系,SA 8000认证审核范围包括:

• 童工

• 强迫劳工

• 惩戒性措施

• 歧视

• 健康和安全

• 工作时间

• 结社自由和集体谈判自由

• 薪酬福利

• 管理体系

 

 

SA 8000认证有什么好处?

• 对机构在世界商业环境中的声誉风险进行管理,还让您得以展现良好的业务操作方式和符合道德的经营之道。

• 完善管理体系,提高管理水平

• 提升企业的社会形象和声誉

• 让企业从竞争中脱颖而出

• 吸引新客户,开拓新市场

• 提高员工士气和效率

• 向利益相关者展现透明度

• 减少重复性审核,节省费用


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